Het Werk, Inkomsten & Ervaringen topic

Heel simpel; nooit laten zien. Nou ja, behalve als je nu een super goed salaris hebt dan

In de basis is het ook totaal niet relevant. Wat doet het er toe wat jij nu betaald krijgt? In het gesprek gaat het erom wat jij betaalt wenst te krijgen en wat zij voor jou wensen te betalen. Meer niet.

Ik heb een dergelijk gesprek toevallig twee weken geleden gevoerd. Ook daar werd om een loonstrook gevraagd. Deze hebben ze niet van mij gekregen. Mijn uitleg daarbij was dat de kans bestaat dat het onderhandelingsproces daarmee uit balans wordt gehaald. Wat je zelf ook al stelt. Mijn huidige salaris is enkel voor mij interessant, om een bepaalde stap in salaris te kunnen beoordelen. Die beoordeling maak ik zelf, die hoeven zij niet voor mij te maken.

 

Damn, ben ook op zoek naar nieuwe baan en had een leuk aanbod bij Singapore Airlines, maar helaas te groot gat in salariswensen.. Nu verder zoeken

 

Vragen om laatst genoten salaris, ok prima... kan nog. Maar salarisstrook zelf voorleggen, gewoon NEIN!!1!!!

 

Niet doen.

Laatst zelf ook niet gedaan. Als 'redenen' opgegeven: banen niet te vergelijken, verantwoordelijkheid blabla, leaseauto, vrije dagen, geen goede vergelijking te maken blabla. En ten 2e: salaris nog nooit gedeeld met wie dan ook, ga ik ook nu niet doen, voel ik me niet prettig bij. 3: als jullie goede gebenchmarkte salarissen hebben (of soortgelijke functies/mensen werkzaam hebben) kunnen jullie me prima een goed aanbod zo doen.

 

Dan was het geen leuk aanbod

 

Nou was wel heel tof maar zit ook op een leeftijd dat je salaris beetje moet gaan groeien vind ik.

 

Iemand ervaring met het vragen naar loonsverhoging? Ik doe nu regelmatig half het werk van verschillende projectmanagers, ik vind dat daar best wel een beloning tegenover mag staan.

 

Bij mijn huidige werkgever twee keer gedaan. Ik stuur eerst een mail dat ik een gesprek wil voeren. Dan bereid ik me voor, wat mijn wensen zijn en waarom ik vind dat ik dat moet verdienen. Op basis van bepaalde competenties o.i.d.

 

Of als je geregeld een functioneringsgesprek, coachingsgesprek of feedbackgesprek hebt kun je het daar ook aanhalen. Voorbereiding en onderbouwing is inderdaad het halve werk.

 

Laatst bij mijn werkgever een Magnum .44 tegen zijn hoofd gezet. Kreeg gewoon 3x zijn jaar salaris en kreeg meteen een hele lange vakantie van hem. Aanrader...
Tis maar een tip. Kijk maar wat je er mee doet...

 

Werkte je nog bij de MM? Dan HELLLZZZ NO dat je dat gaat krijgen

 

En toen zat je met een uitkering thuis.

 

Nooit gewerkt, fuck die shit

 

Ja man, lekker parasiteren op de samenleving.

 

Vandaag benaderd om hiervoor te werken.



Inmiddels ligt de gehele inhoud van m'n maag- en darmstelsel in de pot

 

Jezus wolf of wallstreet try hards

 

Hahah wo

Kippenvel? Really? Fucking recruitment

 

Dit soort mensen haat ik echt. Blijf uit m'n buurt.

 

Ik zou het doen, je past daar wel

 

Blijf allemaal in Amsterdam Zuid aub