[Algemeen] Nieuws

Kan er best inkomen dat ze in gelijk is gesteld. Hand op het hart en lief lachen ipv een hand schudden lijkt me geen reden om bekrompen te reageren en sollicitatie procedure te beëindigen.

 

Even een vraag tussendoor: waarom mag/kan/wil een moslimvrouw geen hand schudden met een man?

Wat is de redenering erachter zegmaar

 

Is niet haram ah mattie.

 

Wel haram. Niet halal.

 

Juist wel haram lijkt me.

Maar waarom

 

3800 euro.
Geen hand.

Ik ga ontslag nemen. Elke sollicitatie die ik heb, geen hand voor jou. 3800 euro mattie

 

Succes! Laat even weten hoe het gaat.

 

Waarom moet je eigenlijk een geldige reden om een sollicitatieprocedure te stoppen? Onbeschoft of onethisch wellicht, maar aan de andere kant moet dat toch kunnen als het je eigen bedrijf is? Of het nou gaat om een unibrow, een moslima of omdat diegene een Brabants accent heeft.

 

Omdat discriminatie.

 

Lijkt me toch lastig als mevrouw solliciteert op een functie waarbij ze klanten ontmoet/ontvangt. Dan kan het toch wel fijn als ze deze mensen een hand kan geven dus dat lijkt me wel grond om iemand de functie niet aan te bieden als bedrijf zijnde.

 

Laat maar. Ben blank.... werkt niet man

 

https://www.nu.nl/buitenland/5419892/oud-secretaris-generaal-vn-kofi-annan-80-overleden.html

2018 KLOTE JAAR WANNEER HOUDT HET OPP

 

31 december om twaalf uur

 

I see what you did there.

 

Casting porn.

 

Serieus?


Maarja ook al zijn dit je overwegingen, als bedrijf snap je toch wel dat je altijd op een geldige reden moet gooien. Uiteindelijk gaan zulke rechtzaken natuurlijk averechts werken.

 

Waarom moet je het op een geldige reden gooien? Gedoe. Je mag toch zelf bepalen wie je in dienst neemt? In Nederland mogen beide partijen ook zonder opgaaf van rede (proeftijd) het dienstverband verbreken.

Wat nou als ik weiger om in pak te komen en het bedrijf waar ik solliciteer verlangt dat wel van mij? Moeten zij mij dan ook maar gewoon aannemen?

En hallo Tyrant: alles goed?

 

Lijkt mij dat het ongewenst is dat je ontslagen wordt omdat je bijvoorbeeld zwart bent. Dat is toch gewoon racisme.

 

Het gaat hier niet om racimse, maar om discriminatie. Racisme is geen ras. Daarnaast mag ze ook prima moslima zijn toch? Alleen de baas verwacht bepaalde acties die zij niet wil uitvoeren.

Even extreem gesteld: ik ben een zeer conservatief Christenen en weiger te werken op zondag. Ik solliciteer bij een bedrijf wat ALLEEN op zondag open is. Maar ik word geweigerd want 'ik wil niet op zondag werken'. Maar vervolgens beroep ik mij op mijn geloof en dat ik daarom niet op zondag kan werken en dat mij afwijzen onredelijk is....

 

Ik reageer toch op Dyonko die beweert dat je een moslima zonder enige geldige reden zou mogen afwijzen.
Dat slaat nergens op.

Ik zou zeggen, probeer het eens uit bij de rechter. Ik geef je 0 kans.